关于组织选拔青年科研（管理）人员赴院外机构挂职锻炼的通知

为贯彻落实院党委建设“国内一流、国际知名”的智库发展目标，进一步拓展我院青年人员社会实践渠道，发现、培养和储备一批有发展潜力的青年人才，根据院《关于青年科研（管理）人员参加社会实践工作的暂行规定》，2008年我院将继续开展组织选拔青年科研（管理）人员挂职锻炼工作。现将有关安排通知如下：

一、选拔条件

1、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚持理论与实践相结合，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，事业心、责任感和创新意识强。

2、学有所长，具有一定的专业知识水平和理论功底。

3、40周岁以下（含40周岁）本院在职职工。

4、身体健康。

二、选拔程序与时间安排

1、组织推荐。青年科研（管理）人员按照岗位需求自愿报名，填写《挂职锻炼申请表》递交本单位人事干部。各单位根据工作要求做好挂职人员的选拔、审核和报送工作，一个挂职岗位每单位限报一人。4月15日前各单位将《挂职锻炼申请表》递交干部人事处。

2、双向选择。4月16—23日，挂职单位按照岗位需求遴选人选，确定挂职人员。

3、上岗培训。4月底，组织挂职人员进行上岗培训。召开2008年青年科研（管理）人员挂职锻炼工作会议，总结去年工作经验，介绍挂职工作体会，对本次选派的挂职人员进行欢送动员。

4、到岗锻炼。5月初，挂职人员到岗锻炼。

三、管理考核

1、挂职锻炼时间为6个月，挂职锻炼期间的日常管理，以挂职单位管理为主。

2、挂职锻炼期满后，挂职人员递交专题调研报告，填写《挂职锻炼情况鉴定表》，挂职单位根据挂职人员表现提出评定意见。

3、挂职人员2008年度科研工作量免考，年度考核参考《挂职锻炼情况鉴定表》。

4、根据院党委2006年040号文规定，青年科研（管理）人员在社会实践期间的表现将作为职务晋升的依据之一。

四、挂职岗位

干部人事处
2008年4月3日