解放周一：“在硅谷，一个创意加一流表达，就能吸引资金青睐；而在上海，创业成功不能只靠好点子和好口才。”采访中，多位海外创客都谈到了上海创业环境的一个宝贵特质：行胜于言。这恐怕是上海汇聚国际一流创新创业人才的重要优势吧？除此之外，我们还应确立和发挥哪些比较优势？
　　汪怿（上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员、人力资源研究中心副主任）：上海之所以能够吸引越来越多的海外创客，可能得益于以下几方面的基础：一是独特的区位优势。二是完整的产业链、充裕的人才和智力储备、便利的基础设施、宜居宜业的生活工作环境。这为提高创业的成功概率提供了可能。三是有效融合中西的海派思维、海派文化。做事讲规矩、“基本可以不托关系”的营商环境，以及在城市发展中越来越浓重的“国际范”，使得海外创客喜欢把上海作为在华创新创业的“首选之地”。
　　下一步，吸引汇聚国际一流创新创业人才，应当把握机会优势、制度优势和环境优势。要进一步在海外人才引进政策上求突破，在融资、技术服务、信息咨询、政策资助、项目支持、知识产权等服务支持方面做文章，为海外创客在沪获取成功、活出精彩提供支持。
　　解放周一：坦率地讲，在上海创业的外国人并没有想象得多。此前数据显示，全世界各国的国际人口的平均比例为2.3%，发达国家一般在10%左右，发展中国家为1.6%，中国却只有0.06%。近年来，随着有关外国人出入境及在申城就业创业的新措施相继实施，这一情况是不是有所改善了？
　　汪怿：国际大都市的常住人口中，外籍人员的比例一般在10%以上。2015年，境外人员仅占上海常住人口的0.738%。虽然在沪外国人的比例偏低，但有几个现象值得关注。
　　一方面，从规模的角度来看，海外人才来沪工作、学习的趋势正在发生积极变化。2015年比2014年增长了近7000人，比2005年增加了近7万人。如果按类别来分，来沪外国人最主要的是工作，已经超过常住外国人的51%。
　　另一方面，来沪外国人的类型也有新变化。以往来沪工作的外国人更多的是“单位人”，以海外总部外派形式居多，集中在跨国公司、外商投资机构，而近年来在不少众创空间、国际孵化器里的“歪果仁”，多为“社会人”，一部分是背着背包直接过来的，一部分是在上海高校毕业后留下来创业的，还有一部分是与企业合同期满继续选择在沪打拼的。

　　解放周一：除了杨浦、宝山、普陀等地的众创空间，听说在静安、浦东等地，海外创客同样活跃。请问，这些地方有什么不一样的“卖点”吗？
　　汪怿：分析上海的实际情况，确实可以看到海外创客群体背后的区域特色。例如，文化创意领域、专业服务领域和管理咨询等的创客，在中心城区比较密集；依托张江创新优势和自贸区保税优势，围绕新技术、新产品、新流程、新模式，以科技创新为重点，聚焦生物医药、机器人、大数据等方面的创客在这些地方较为集聚。
　　这一方面与各区的政策导向、产业集群有关，另一方面也与创业类型有关。如创意、专业服务等，更加偏向于客户寻求型的创业，自然要紧贴客户；像研发、创新等，属于知识、人才寻求型的创业，则更多聚集在专业人才充裕的地带。
　　解放周一：海外创客大多具有不同的文化、语言背景。对他们来说，在上海要想避免品尝失败的滋味，是不是难度更大？
　　汪怿：创业成功固然可喜可贺，但失败也无需避讳。经验表明，上次的失败可能是下次成功的起点。我相信，决定创业的人，特别是决意在沪创业的海外创客，是不惧失败的。
　　但作为提醒，海外创客需要迈过以下几个关：一是环境识别关。要客观地识别环境，更为细致地了解当地的环境、政策和习俗，在此基础上寻找自己的创业“蓝海”。二是机会捕获关。要准确捕获在上海的市场需求、发展需求、创业需求。三是网络开拓关。要有效开拓市场网络、社会网络，适时引入更多的创业资源，加速企业成长发展。
　　解放周一：创业本质上是一个英雄主义的事情，但中国的传统文化中似乎存在一个“枪打出头鸟”的习惯性阻力。
　　汪怿：海外创客背着背包来到中国创业，面对大大小小的问题和困难不可谓不少。没有成功的梦想，没有坚韧的毅力，没有风险“追逐型”的个性取向，一路是走不下来的。与此相较，上海的“职员文化、白领情结”较为浓厚，人才特别是创新创业人才的冒险精神不足，创新团队“大兵团”协同创新力度也显不足。
　　当越来越多的“歪果仁”来上海追梦，不仅让我们城市的国际化风景更加靓丽，而且更为重要的是让本地人才能够直观地体验、学习他们身上敢于直面风险并最终战胜风险的精神。这种创造价值的使命感、不怕困难的坚韧性格、引领风气的气魄，是创新创业真正的本质，也是上海建设科创中心不可缺少的文化基因。

来源：《解放日报》2017年7月17日