“人工智能工程技术人员、数字化管理师、无人机驾驶员、电子竞技运营师……”人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局日前公布了13项新职业信息。这些职业新在何处？反映了怎样的趋势？蕴含着怎样的机遇？

总体上看，这些新职业呈现以下特点：一是高技术。随着人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，相关领域专业技术类新职业应运而生。二是智慧化。不少新职业与智能应用密切相关。三是跨界融合。例如，电子竞技是电子游戏和竞技运动的结合，建筑信息模型技术员不仅需要建筑学、工程学及土木工程的专业知识，也需要掌握数据化工具、软件的本领。这些特点显示了职业变化及产业发展的新趋势：产业结构的升级催生高端专业技术类新职业、科技提升引发传统职业变迁、智能制造正成为制造业变革的重要方向。

在上海，这些新职业并非“曲高和寡”，人们并不陌生。例如，上海中心大厦引入建筑信息模型（BIM）技术之后，BIM广泛应用于建设领域，不少人已经在新岗位初露锋芒；又如，随着电竞赛事场馆建设推进、国际顶级电竞赛事落地以及电竞比赛和培训不断发展，在打造全球电竞之都的上海，电竞不再被误贴上“网瘾”的标签，很多人以此为业，并开创出一片天地。再如，在加快建设人工智能发展“上海高地”的背景下，大量人工智能（AI）企业纷纷聚焦上海、加快云集沪上，AI系新岗位、新工种已经成为人才网站、猎聘App的热搜……新技术的发展、新业态的呈现、新模式的爆发，催生出新的工作形态、新的职业类型、新的人才群体，让喜欢尝新、敢于突破的人才愿意在此集聚、乐于在此发展。

从国家层面来看，新职业的公布是我国职业的宏观管理机制化、常态化的一个信号，反映出国家对新兴职业的认同和尊重，也是强化职业领域公共治理的表现。对追求卓越的上海而言，由此则提出了一个新的命题：怎样使上海成为新职业的策源地、诞生地，成为新技能的培育之地？

新职业的产生，与对创新的拥抱是密切相关的。让上海成为新职业的策源地，要求我们充分认识创新的作用地位和价值，支持创新、激励创新，对新技术、新业态、新流程赋予友好态度，敢为人先，崇尚“失败是成功之母”的理念，对新技术、新业态可能带来的不安、风险采取审慎宽容的态度，为新职业提供发展空间。

企业是市场的主体，让上海成为新职业的诞生之地，要让企业、产业发挥创造新职业、新岗位、新标准的主体作用，充分发挥行业协会、专业团体、社会公众、专家学者的作用，开展新职业发展调查，建立新职业的企业标准、行业标准乃至地方标准，进而进入国家职业大典，给正在从事或者准备涉足新职业的人才吃下“定心丸”。

面对新技术广泛应用、新产业不断涌现、新从业者大幅增长，让上海成为新技能的培育之地，就要抓紧建立健全新职业的职业规范，将职业标准与高等教育专业、职业教育与培训改革有效融合在一起，与推动人才培养、完善人才评价体系、促进就业创业充分联系在一道。

察势者智，驭势者赢。新职业的诞生是社会进步、科技发展的必然结果，也是经济高质量发展、百姓高品质生活的内在需要。在上海这块创新的热土上，要让更多人成为新职业的“首发队员”，成为把握创新发展趋势、胜任新兴职业的“弄潮儿”，让更多新职业的从业者找到志同道合者，一道在引领未来发展的路途上走得更远、发展得更快。

（作者为上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员、人力资源研究中心副主任）

来源：文汇报2019年6月12日头版